Технические колледжи не в состоянии обеспечить высококачественное образование, которое поможет отрасли справиться с растущим дефицитом. Отраслевые ассоциации и Министерство промышленности и торговли обратились в Министерство образования с просьбой продлить срок обучения на один год, пишет «Коммерсант».
Нехватка специалистов среднего профессионального образования оценивается в 40-60 человек, и, по мнению рынка, в будущем она усугубится из-за отсутствия выпускников университетов. В качестве одной из причин такого дисбаланса эксперты называют то, что выпускники вузов хотят работать в ИТ-компаниях, а не на заводах.
Письмо, направленное Василием Шпаком в Министерство образования, датированное 12 апреля, было опубликовано в «Коммерсанте». В письме говорится об обращениях отраслевых ассоциаций, объединяющих производителей компьютерной техники, а именно АНО ВТ. Чиновник также просит своих коллег, «ввиду нехватки квалифицированных кадров в радиоэлектронной сфере», скорректировать образовательные программы в техникумах и колледжах.
Согласно обращению АНО ВТ от 28 марта в Минпромторг, в 2022 году Министерство образования сократит срок обучения радиомехаников с 3 лет и 10 месяцев до 1 года и 10 месяцев. Также будут сокращены часы производственной практики.
По мнению ассоциации, новые сроки обучения и структура программы не позволяют студентам «овладеть профессиональными навыками надлежащим образом». В ассоциации считают, что срок обучения должен быть увеличен до 2 лет и 10 месяцев.
В Минобрнауки заверили, что «тесно сотрудничают» с Федеральным учебно-методическим объединением и Советом по профессиональным квалификациям, которые имеют право предлагать изменения в федеральные государственные образовательные стандарты: «Любые нововведения проходят экспертизу и общественное обсуждение».
Генеральный директор «Бештау» Олег Осипов говорит, что если вычесть время подготовки студентов к экзаменам и каникулы, то на приобретение теоретических и практических навыков остается всего семь месяцев. «Этого недостаточно, чтобы не только изучить работу предприятия, но даже научиться пользоваться паяльным инструментом», — добавляет он.
«Пробел» в возрасте образовался из-за того, что учебные заведения не подготовили достаточного количества специалистов для должностей среднего звена. По его словам, нет места для специалистов среднего возраста или тех, кто плохо образован.
По данным «Коммерсанта», в начале 2023 года Министерство промышленности и торговли прогнозирует нехватку 40-60 человек в электронной промышленности (монтажники печатных плат, наладчики и операторы сборочных линий). GS Group подтвердила дефицит, заявив, что «цифры реальны».
По данным F Tech, дефицит оценивается в 80-90 человек. Михаил Волков является генеральным директором компании F tech. Он говорит, что в этой отрасли много рабочих мест, включая дизайнеров схем, сборщиков, технологов и наладчиков.
Компания Micron признает, что вопрос государственной поддержки и человеческих ресурсов очень важен для сектора микроэлектроники: «Сейчас мы видим пример такой поддержки в ИТ». Проблема будет усугубляться, если не будут приняты системные и решительные меры. Арсений Брыкин, генеральный директор компании «Базис», предупредил, что кризис кадров в электронной промышленности может усугубиться в ближайшие пару лет из-за дисбаланса в мерах поддержки.
